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作為深耕人力資源數(shù)字化領域的代表性企業(yè)，宏服數(shù)科始終以創(chuàng)新作為發(fā)展核心驅動力。

此次通過國家高新技術企業(yè)復審，不僅是對其持續(xù)創(chuàng)新能力與技術實力的國家級肯定，更讓這塊“國字號”金字招牌在人力資源數(shù)字化領域綻放光彩，成為彰顯企業(yè)行業(yè)地位與技術底氣的有力注腳；

而“浙江省數(shù)字化人力資源管理企業(yè)研究院”的獲評，則標志著其創(chuàng)新實踐與浙江省構建高水平技術創(chuàng)新體系的關鍵部署深度契合。這不僅源于宏服數(shù)科在該領域長期的技術底蘊與影響力，更精準回應了當前組織推進治理現(xiàn)代化、提升組織與人才管理效能的迫切需求。

值得關注的是，此次獲評“浙江省數(shù)字化人力資源管理企業(yè)研究院”是宏服數(shù)科繼獲評浙江省“專精特新”企業(yè)后的又一重要突破，進一步鞏固了其在人力資源數(shù)字化賽道的領先地位。

自成立以來，宏服數(shù)科始終以“讓人力資源更有價值”為使命，創(chuàng)新采用“咨詢+數(shù)字化”服務模式，為組織提供覆蓋頂層設計、平臺構建與場景賦能的數(shù)字化人力資源管理整體解決方案，助力客戶實現(xiàn)從戰(zhàn)略規(guī)劃到落地執(zhí)行的全鏈路效率提升，在行業(yè)內樹立了“技術+服務”雙輪驅動的創(chuàng)新標桿。立足新起點，宏服數(shù)科將繼續(xù)同心聚力、銳意創(chuàng)新，深化“咨詢+數(shù)字化”模式創(chuàng)新，聚焦人力資源數(shù)字化核心場景，推動更多技術成果轉化為實際生產(chǎn)力，為行業(yè)高質量發(fā)展貢獻“宏服力量”。